Какую справку надо на биржу труда

Содержание

Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить

Какую справку надо на биржу труда

Когда происходит расторжение трудового контракта с работником, он сразу после этого может не трудоустроиться, а встать на учет в службе занятости по месту жительства. Чтобы осуществить данную процедуру этот государственный орган потребует собрать определенный пакет документов, среди которых особое место занимает справка о среднем заработке для центра занятости.

В каком случае нужна справка о среднем заработке

Справка о среднем заработке для центра занятости представляется уволившимся работником в эту службу для постановки на учет и получения им пособия по безработице.

Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

Внимание! Не имеет смысла бывшему работнику брать на старом месте справку о среднем заработке, если трудовой договор с ним был прекращен за совершенный им проступок, например, он был уволен за прогул. Специалист биржи труда может посмотреть эту информацию в трудовой человека, который оформляется на учет. Центр занятости будет осуществлять ему начисления пособия по минимальным размерам в любом случае.

В какой момент нужно выдать справку

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

Она составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на руководителя фирмы. Согласно законодательству этот документ бухгалтерия обязана составить ему в течение трех дней с момента подачи заявления на формирование этого бланка.

За исключением, случая когда он попросил выдать ее, являясь еще работником фирмы. В этом случае оно оформляться и передается увольняемому в последний день работы этого человека.

Внимание! Работник, который увольняется, может ее запросить сразу же в момент увольнения или же обратиться чуть позже. Работодатель не имеет права отказать ему в этой просьбе, даже если с момента прекращения действия договора с этим человеком прошел год и более длительный период.

Закон о занятости регламентирует, что справка о среднем заработке для центра занятости должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.

Это норма отличает данный процесс определения среднего заработка от расчета по общему правилу. Например, при увольнении 18 сентября, берется расчетный период с 01 июня по 01 сентября.

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2019 образец

Внимание! Существует установленная Минтрудом форма бланк для подачи сведений в центр занятости о среднем заработке. А также в каждом городе центр занятости может разработать свой бланк.

Существует два вида этой справки. Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2016 году. Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует.

Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда

В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О. предпринимателя.

Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью.

Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Дальше отражаются графы, где нужно указывать количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и сокращенного рабочего дня. Если труд осуществлялся неполный день, то в графу ниже нужно записать статью ТК, послужившей основанием для определения такого графика.

Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.

В графу «Справка выдана на основании» записываются сведения о документах, на основании которых производилось заполнение.

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки. При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных.

Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва

Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании. Если это невозможно, то в верхнем левом углу ставится угловой фирменный штамп, а также записывается код ИНН.

Далее после слов «Выдана гр.» нужно записать полные Ф.И.О. лица, кому составляется справка. Ниже в графах «С» и «По» записываются даты, в течение которых он работал на данном предприятии, а в следующей графе записывается название фирмы (Ф.И.О. предпринимателя).

Затем необходимо вписать код деятельности в виде цифр (расшифровка словами не требуется).

После этого следуют строки, где необходимо проставить количество часов в день и дней в неделю, в течение которых он работал на условиях полного или короткого рабочего дня.

Если у сотрудника был установлен неполный день работы, то обязательно нужно в соответствующей графе сделать ссылку на статью ТК РФ, по которой это было сделано.

Бухгалтеру необходимо предварительно определить средний заработок за предыдущие 3 месяца, и внести в справку его размер сначала цифрами, а затем прописью.

Если за последние 12 месяцев у работника были периоды отпуска без оплаты, по уходу за ребенком, периоды простоев, нетрудоспособности и т. д. – их нужно указать ниже в следующей форме: период начала и завершения, а также причина периода.

В графе «Справка выдана на основании» нужно отразить реквизиты и названия документов, из которых брались необходимые для заполнения сведения.

После заполнения справку подписывает руководитель компании и главный бухгалтер, ставится оттиск печати (при ее наличии).

Ниже нужно записать дату заполнения документа и номер, по которому можно будет связаться с ответственным лицом для уточнения данных.

Ответственность за не выдачу справки

Трудовое законодательство не определяет как таковое наказание, если работнику не была выдана при увольнении, либо при подаче письменного запроса, справка о среднем заработке для центра занятости.

Но поскольку этот документ является обязательным, который работодатель должен оформлять для сотрудника при подаче письменного запроса последним может обратиться в госорганы для защиты своих прав.

Он наделен правом подать жалобу в:

  • Трудинспекцию;
  • Прокуратуру;
  • Судебные органы.

КОАП устанавливает следующую ответственность за нарушения ТК легкой тяжести, не повлекшие причинение вреда здоровью либо жизни:

  • Для должностного лица — вынесение предупреждения либо штраф от 1 до 5 тыс. руб.
  • Для юридического лица — штраф от 30 до 50 тыс. руб.

Предупреждение — это мера наказания, которая выражается в официальном письменном порицании виновного лица.

Если нарушение повторно:

  • Для должностного лица — штраф от 10 до 20 тыс. руб.;
  • Для юридического лица — штраф от 50 до 70 тыс. руб.

[qsm quiz=10]

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravka-o-srednem-zarabotke-dlya-tsentra-zanyatosti.html

Как встать на учёт по безработице — Карьера на vc.ru

Какую справку надо на биржу труда

Биржа труда платит пособие, старается найти новую работу и может даже предложить обучение. Рассказываем, почему зарегистрироваться на бирже труда лучше прямо сейчас, пока действуют повышенные лимиты.

Поиск новой работы в кризис происходит дольше и сложнее, чем обычно. Государство пытается поддержать занятость населения, поэтому существует биржа труда. Биржа — государственная структура.

Зарегистрироваться на бирже труда просто, покинуть её, если вы нашли работу — тоже. А во время поиска работы материальная поддержка в виде 1500–12130 рублей в месяц не будет лишней. Но это не единственная причина встать на учёт: помимо пособия по безработице на бирже можно получить направление на работу, а также стипендию за обучение.

Из-за пандемии коронавируса правительство РФ изменило порядок постановки на учёт по безработице: теперь зарегистрироваться можно дистанционно. Новые правила являются временными, действовать они будут до конца 2020 года. Сейчас встать на биржу труда можно тремя способами.

Чтобы подать заявление на регистрацию, потребуются:

— фото разворота паспорта с актуальной регистрацией;

— данные документа об образовании;

— фото свидетельства о рождении детей до 18 лет;

— цветные фото первой страницы и последней записи в трудовой книжке;

— данные банковского счета или адреса почтового отделения для выплаты пособия.

В электронном заявлении указать нужно будет только информацию о требуемых документах и приложить их копии, а также выбрать центр занятости по месту вашей регистрации. Остальные данные портал подтянет в заявление сам из вашего профиля на Госуслугах и запросит в Пенсионном фонде РФ.

То есть предоставлять справку о доходах за последние три месяца работы, данные о занятости и причине увольнения с последнего места работы не нужно, эти данные в Пенсионный фонд обязан передать работодатель.

Зарегистрироваться в качестве безработного можно на портале «Работа в России», если есть подтвержденная учётная запись на Госуслугах. При этом способе документов для оформления заявления потребуется еще меньше, чем на самих Госуслугах.

Сайт не требует приложить копии или фото никаких документов, но некоторые данные из них потребуются для заполнения заявления. Паспортные данные, СНИЛС, ИНН и контактные данные портал автоматически подтянет из вашего профиля на Госуслугах.

Заполнить самостоятельно нужно сведения о последнем месте работы — дату, номер приказа об увольнении и его основание. На портале размещена подробная инструкция о том, как правильно заполнить заявление.

Также обязательно создать резюме прямо на сайте «Работа в России». В нем потребуется указать данные об образовании и прошлых местах работы — с датами начала и окончания трудовой деятельности, поэтому пригодится иметь их под рукой. Это необязательные пункты, но чем более подробным будет ваше резюме, тем больше шансов, что работодатель на него откликнется.

Если вам не подходит вариант с онлайн-регистрацией, то можно прийти и зарегистрироваться непосредственно в центре занятости. Но нужно учесть, что режим его работы может быть ограничен из-за коронавируса: например, посетить центр занятости можно только предварительно записавшись на сайте или по телефону.

Узнать, как работает центр занятости в вашем городе, можно на сайте «Работа в России». Для этого нужно выбрать нужный регион и перейти по ссылке в поле: адрес сайта. Обычно там указываются не сами центры занятости, а региональные министерства и комитеты труда. Например, в Ивановской области это комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.

Контакты и режим работы центров занятости каждого региона обычно указаны на главной странице порталов министерств и комитетов.

Стоит учитывать, что если вы обратитесь в центр занятости, то его сотрудники также помогут вам оформить заявление на портале «Работа в России» или портале Госуслуг, а также зарегистрируют на Госуслугах, если у вас нет подтвержденной записи. Поэтому и пакет документов для постановки на учёт необходим тот же, что и для онлайн-регистрации.

Важно. Вставать на учёт в центр занятости нужно строго по месту постоянной регистрации. Но сделать это можно онлайн из любой точки.

Подать заявление на постановку на учёт в качестве безработного можно онлайн на сайте Центра занятости по месту вашей регистрации. Этот вариант принципиально не отличается от подачи заявления через сайты Госуслуги или «Работы в России», но технически он существует.

Но для этого способа также потребуется создать личный кабинет на сайте конкретного центра занятости, либо войти в кабинет через аккаунт Госуслуг. А список необходимых документов для подачи заявления может отличаться в зависимости от региона, обычно его указывают рядом с формой заявки.

Но это не самый удобный способ, так как сайты региональных центров занятости могут работать некорректно, в отличие от порталов Госуслуг и «Работы в России».

И Госуслуги, и «Работа в России» автоматически передают заявление о постановке на учет в качестве безработного в выбранный центр занятости. Поэтому лучше подавать заявления через основные каналы — сайты Госуслуги или «Работа в России», так как порядок подачи в них регламентирован.

После того, как вы подадите заявление, решение по нему должны принять в течение 11 дней. Если заявление подали в выходной или праздничный день, то отсчет начнется с первого рабочего дня, следующего за ним. В течение этого периода с вами могут связаться из Центра занятости и запросить недостающую информацию.

Также за 11 дней вам могут прислать или сообщить по телефону о двух предложениях по работе. Тогда обязательно пройти собеседование в течение трех дней. Пока собеседования проводятся дистанционно, но если режим самоизоляции и ограничительные в вашем регионе сняты, то работодатель может попросить встретиться с вами очно.

Если за 11 дней центр занятости не найдёт вам работу, а также причин для отказа в постановке на учёт, то вас признают безработным и назначат пособие. Пособие начисляется с первого дня признания человека безработным.

Искать работу можно не только по предложениям Центра занятости или с помощью базы вакансий портала «Работа в России», но и самостоятельно, это не запрещено. Также Центр занятости может отправить соискателя на профессиональное обучение, пока — в дистанционной форме.

Размер выплачиваемого пособия ограничен минимальным и максимальным пределом. Минимум сейчас установлен в размере 1500 руб. (в мае-августе увеличен до 4500), а максимум составляет 12 130 руб.

Точный размер пособия зависит от нескольких факторов: — причины постановки на учёт, — даты увольнения, — периода работы в течение года до постановки на учёт, — причины потери работы, — среднего заработка на последнем месте работы.

Пособие рассчитывается по следующей схеме: в первые три месяца после постановки на учёт оно составляет 75% от средней суммы дохода на последнем месте работы за последние три месяца. Ещё три месяца пособие составляет 60% от суммы дохода.

Минимальный размер пособия выплачивается, если встающий на биржу человек попадает под хотя бы одно из условий:

  • Ранее не работал (кроме детей-сирот).
  • До обращения в центр занятости не работал более года.
  • За последний год работал меньше 26 недель.
  • Уволен или отчислен с обучения по направлению центра занятости по своей вине.
  • Не имеет сведений о трудовой деятельности и среднем заработке.
  • Прекратил регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (исключение — ИП, прекратившие деятельность после 1 марта 2020 года. Они получат пособие в размере 12 130 рублей, но не более 3 месяцев и до 1 октября 2020 года).

Северные территории дополнят выплату районным коэффициентом. Это специальный показатель, используемый для расчёта зарплаты в регионах с суровым климатом, например, в Сибири. Районный коэффициент есть не во всех регионах РФ.

Получать пособие можно шесть месяцев, либо три, если работника уволили по его вине, он не работал более года до постановки на учёт или это первый поиск работы. Но из-за коронавируса и экономического кризиса правила до конца года изменились.

Теперь если право на выплату пособия по безработице человек утратил после 1 марта 2020 года, то выплаты автоматически продлят еще на три месяца, но не позднее 1 октября 2020.

К примеру, представим Ивана, который работал на заводе в Магаданской области. Иван уволился с работы в марте, его средний доход за последние три месяца работы составлял 35 тыс.руб. По обычным правилам его пособие рассчитывалось бы так: 75% от дохода (26 250 руб.), но не выше максимума (12 130 руб.), с учётом районного коэффициента в Магаданской области в 1,2 = 14 556 руб.

Таков размер пособия Ивана на первые три месяца. В следующие три месяца размер пособия Ивана рассчитывается от 65% от среднего дохода. Но в случае Ивана размер пособия не изменится, т.к. 65% от его среднего дохода = 22 750 руб., что выше лимита с учётом повышенного коэффициента, равного 14 556 руб. Эту сумму Иван сможет получать в течение шести месяцев.

Теперь представим Анну. Допустим, она никогда не работала и живет в Красноярском крае, где повышенного коэффициента нет. В таком случае, встав на учёт в качестве безработной в марте 2020 года, Анна сможет получать пособие в минимальном размере 1500 руб. в течение шести месяцев. В мае-августе размер пособия увеличится до 4500 руб.

Важно. Получать пособие, имея иной доход, включая неофициальный, нельзя. Если это выяснится, то пособие придется вернуть. Также центр занятости передаст материалы о получении пособия обманным путем в правоохранительные органы, что грозит нарушителю уголовным делом.

Из-за роста безработицы правительство РФ временно изменило порядок начисления пособия. Это также стоит учитывать при расчёте:

  • До конца 2020 года максимальная сумма пособия составит 12 130 руб. в месяц
  • В мае-августе минимальный размер пособия составит 4500 руб. в месяц
  • Уволенным с 1 марта 2020 года предоставят максимальные выплаты с апреля по август (если работник уволен не за нарушение трудовой дисциплины)
  • Родителям несовершеннолетних детей, потерявшим работу и вставшим на учёт по безработице в июне-августе доплатят 3000 на каждого ребенка (но только одному из родителей\опекунов)
  • ИП, прекратившим деятельность с 1 марта 2020 года три месяца не позднее 1 октября выплатят максимальное пособие в 12 130 (+ районный коэффициент)
  • Выплаты автоматически продлят на три месяца, если право на них завершилось после 1 марта 2020 года, но не позднее 1 октября
  • До 1 октября 2020 пособие можно получать на любую банковскую карту, после — только на карту «Мир» или счёт, не привязанный к картам.

Человека не признают безработным, если он:

  • моложе 16 лет;
  • получает пенсию по старости или за выслугу лет;
  • находится в местах лишения свободы или на исправительных работах; — работает по трудовым договорам;
  • выполняет оплачиваемую работу или реализует продукцию по договорам;
  • является индивидуальным предпринимателем, самозанятым, нотариусом, адвокатом, либо — учредителем или участником коммерческой организации — проходит военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
  • обучается по очной форме обучения;
  • занят в подсобных промыслах, является членом крестьянско-фермерских хозяйств и производственных кооперативов;
  • избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность.

По временным правилам регистрации граждан в качестве безработных, лишить статуса безработного гражданина могут только в случае, если он нашел новую работу.

Сниматься с учета в Центре занятости не нужно. Ежемесячно Центры занятости сами запрашивают Пенсионный фонд РФ, и либо продлевают статус безработного, либо снимают человека с учета, если Пенсионный фонд сообщил, что человек начал получать доход.

Важно. Получать пособие по безработице, работая по гражданско-правовым договорам запрещено. Поэтому статуса безработного человека лишат, даже если он оказал в течение месяца всего одну услугу, но отчет по взносам за нее попал в Пенсионный фонд.

  • До конца 2020 года встать на учёт по безработице можно не только в центре занятости, но и удаленно.
  • При подаче заявления онлайн нужен минимальный пакет документов, остальное Центры занятости запросят у госслужб сами.
  • Размер пособия различается, но не может быть меньше 1500 (4500 в июле и августе) руб. и не выше 12 130 (+региональный коэффициент).
  • Кроме пособия, биржа труда предложит вам вакансии и пройти обучение, если будут подходящие варианты.
  • Получать пособие можно в зависимости от условий, 3 или 6 месяцев.
  • Всем потерявшим работу после 1 марта (кроме уволенных за нарушения и тех, кого не могут признать безработными по закону), с мая по август пособие назначат в максимальном размере.
  • Когда человек найдёт новую работу, биржа сама снимет его с учета в течение месяца, делать для этого ничего не нужно.

Источник: https://vc.ru/hr/141917-kak-vstat-na-uchet-po-bezrabotice

Как встать на биржу труда через Госуслуги. Пошаговая инструкция

Какую справку надо на биржу труда

С 10 апреля,  в связи с карантином на территории Рф, постановлением правительства введены новые, временные (упрощенные ) правила онлайн регистрации безработных и выплаты пособия.

Кто может считаться безработным?

Безработным считаются граждане без работы и дохода, стоящие на учете на бирже труда, с целью поиска работы.

Если Вы соответствуете этим критериям, то можете встать на учет в упрощенном порядке.

Кто не может претендовать на статус безработного и пособие

  • Лица до 16 лет
  • Пенсионеры
  • Осужденные, находящиеся в местах лишения свободы
  • Имеющие доход, на основе договоров
  •  Студенты на очной форме
  • Учредители коммерческих организаций
  • Женщины, находящиеся в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет

Через сколько можно повторно встать на биржу труда

Повторная регистрация в Службе занятости в качестве безработного в 2021 году возможно, не ранее 6 месяцев после снятия с учета. 

Пошаговая инструкция, как дистанционно встать на учет в Центре Занятости через Госуслуги и портал Работа в России

До 10 апреля 2020 года для дистанционной регистрации в Центре занятости были доступны следующие варианты:

  1. авторизоваться через портал Госуслуг и заполнить заявление на сайте Центра занятости по месту регистрации, приложить копии документов (паспорт гражданина РФ, трудовая книжка с отметкой об увольнении, справку о заработной плате за 3 месяца, документы об образовании)
  2. отправить весь пакет документов по электронной почте или заказным письмом.

После 10 апреля, принято постановление о временной, упрощенной процедуре подачи заявление на портале «Работа в России». Никаких справок и копий документов отправлять не нужно.

Пошаговая инструкция по заполнению заявления и резюме

Для подачи заявления Вам Необходимо иметь подтвержденную учетную запись (ЕСИА) на портале Госуслуг.

Шаг 1. Входим на сайт Работа в России и переходим в раздел  «Подать заявление»

Внимание! Предварительно , обязательно проверьте на сайте ПФР в своем личном кабинете сведения о Вашей трудовой деятельности. Отсутствии записи о Вашем увольнении не даст Вам возможность получить статус безработного и получать пособие.

Если работодатель не внес данные об вашем увольнении, то вы вправе обратиться в трудовую инспекция и заявить в ущемлении ваших прав. Переходим  в раздел «оформление пособия по безработице» и проверяем уже заполненное заявление.

Ваши персональные данные получены из учетной записи.

  1. В пункте — Адрес места жительства — Указывается адрес постоянной регистрации (как в паспорте).
  2. В пункте — Место оказания услуги – указываете субъект в котором вы зарегистрированы и выбираете Центр занятости вашего района
  3. В пункте — Способ получения пособия – указываете реквизиты своего счета в любом банке РФ или почтовый адрес проживания
  4. Указываете способ связи и прикрепляете заполненное резюме 

Инструкция по заполнению резюме

Укажите, Ваши настоящие личные данные, которые в случае необходимости Вы можете подтвердить соответствующим документом (например, Паспортом). Ответственно отнеситесь к заполнению полей «Профессия, Желаемая зарплата и Сфера деятельности. Именно они являются ключевыми при поиске резюме работодателем.

Название желаемой должности, должно быть подобрано наиболее точно, т.к. будет отображаться в качестве заголовка Вашего резюме в списках и являться ключевой фразой при осуществлении поиска работодателем.
Не рекомендуется перечислять несколько должностей через запятую — лучше создать несколько резюме, используя функцию «Дублирование» (чтобы не заполнять одинаковые поля).

В разделе пожелания к вакансии

В полях «График работы» и «Тип занятости» выберите приемлемые варианты, соответствующие Вашим возможностям уделять работе время и планируемой продолжительности трудовых отношений, соответственно.

Обратите внимание на поле «Готовность к переезду». При выборе в нем опции «готов к переезду», Вам станет доступным выбор желательных и нежелательных для переезда регионов.

В контактной информации

Укажите актуальные контактные данные, по которым работодатель сможет с Вами связаться. Рекомендуем указывать несколько способов связи.
Один из введенных способов связи Вы можете выбрать как наиболее предпочтительный для Вас, отметив его как Приоритетный способ связи. Это будет указанием для работодателя, каким образом связаться с Вами в первую очередь.

В истории трудовой деятельности

Перечислите, (начиная с последнего) по возможности, все Ваши места работы. Укажите названия компаний, Ваши должности и периоды, в которые Вы там работали.

Опишите как можно подробнее — Основные обязанности и Достижения на каждом месте работы. Эти поля, в большинстве случаев, являются ключевыми для работодателя при принятии решения об интервью или трудоустройстве.

Рекомендуется оформлять «Основные обязанности» и «Достижения» тезисно, в виде списка.

Образование

Перечислите, (начиная с последнего) по возможности, все законченные Вами учебные заведения (ВУЗы, школа).

Если Вы в данный момент еще обучаетесь, введите текущее учебное заведение с указанием в поле «Год окончания» планируемый год выпуска.

Наиболее полно заполненные данные о полученном образовании (специальность, тема дипломной работы и т.п.) помогут работодателю сделать выводы о Ваших интересах и направлении профессионального развития.

Перечислите (начиная с последнего) все законченные Вами дополнительные образовательные курсы, имеющие отношение к выбранной сфере деятельности.

Перечислите все языки, которые Вы знаете, с указанием (по возможности объективно) уровня владения.
Рекомендуем, в первую очередь, писать или языки с высоким уровнем владения, или редкие, но востребованные языки.
Указывать русский язык, если он родной, необязательно.

Социальное положение

Если Вы входите в одну или несколько социально незащищенных групп и можете подтвердить это документально, укажите их.
Рекомендуем указывать данную информацию для привлечения внимания работодателей с обязательными квотами или информирования их о возможности получения налоговых льгот.

Укажите, требуется ли Вам предоставление жилья при трудоустройстве.

Рекомендации

Напишите одного или нескольких человек с места работы или учебного заведения (например, начальник или научный руководитель), которые могли бы рекомендовать. Укажите их  контакты для связи.  
Например: Петров И.И., Начальник отдела, +7(917)123456

Получите предварительное согласие и предупредите этих людей, что с ними могут связаться 

Личные и профессиональные качества

Выделите, с Вашей точки зрения, наиболее важные для желаемой должности личные и профессиональные качества (Ваше конкурентные преимущества)
Например: работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. 

Сохраняем резюме

Теперь заявление полностью оформлено. Нажимаем «Отправить». В течение нескольких дней ваше заявление будет обрабатываться.  Никаких дополнительных документов отправлять не нужно. Следите за статусом в своем личном кабинете.

Вопрос: Закрыл ИП. Могу ли я встать на учет и какое будет пособие?

Источник: https://centr-zanyatosti-naseleniya.ru/trudovoe-pravo/kak-vstat-na-birzhu-truda-cherez-gosuslugi

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.